公司年会后集体离职？一位前员工讲述部门变动

投稿人曾在某公司的市场部门工作三年。据其描述，去年年会之后，部门开始推行一套新的考核指标，KPI 由原来的季度考核改为月度排名，末位会被约谈。

接下来的两个月里，原本十二人的团队陆续离开，最后只剩两位刚入职的应届生。"其实没有谁是被直接辞退的，更多是氛围变了，大家自己就走了。"

投稿人表示，公司整体业务并没有出问题，更像是管理层调整带来的短期阵痛。他没有点名具体公司，也不希望文章指向某个具体个人。

职场类的投稿我们收到了很多，这一条之所以公开，是因为它完整呈现了一个团队变化的常见路径，读起来更像一面镜子。